Dit najaar vinden de verkiezingen voor de provinciale raden van de Orde van Architecten plaats. Van 1 tot 15 oktober brengen architecten hun stem uit. Maar wie mee wil bepalen welke richting de Orde uitgaat, hoeft niet te wachten tot oktober. Dat kan vandaag al, door je kandidaat te stellen. Een sterke Orde begint immers bij sterke kandidaten.
De Orde vervult essentiële opdrachten voor het beroep (zie hieronder), maar vandaag gebeurt dat nog onvoldoende efficiënt en doelgericht. Het kan en moet beter. En daar zijn sterke mandatarissen voor nodig: architecten die verantwoordelijkheid willen opnemen, kritisch durven denken, dossiers grondig willen behandelen en bereid zijn zich te verdiepen in de regels en werking van de Orde.
Denk jij dat het anders of beter kan? Blijf niet aan de zijlijn staan. Grijp je kans!
Een Orde die haar kerntaken goed doet
Voor NAV is de richting duidelijk: de Orde moet zich concentreren op haar kerntaken en die zo goed en efficiënt mogelijk uitvoeren.
- de deontologie bewaken en handhaven;
- de stage organiseren, opvolgen en vooral hervormen;
- de toegang tot het beroep bewaken, onder meer door na te gaan of architecten aan de wettelijke voorwaarden voldoen.
Op elk van die domeinen ligt belangrijk werk. Bovendien zijn het opdrachten waarvoor de Orde een unieke verantwoordelijkheid draagt. Net daarom vindt NAV dat de Orde haar mensen, middelen en aandacht in de eerste plaats op die kerntaken moet inzetten.
Meer taken en initiatieven maken de Orde niet automatisch beter. NAV kiest voor focus.
Wil jij mee het verschil maken?
Ben je vertrouwd met de uitdagingen van het beroep? Wil je je verdiepen in de werking en regelgeving van de Orde? Heb je ideeën over hoe het beter kan? En geloof je ook dat de Orde in de eerste plaats haar kerntaken goed en efficiënt moet uitvoeren?
Stel je dan kandidaat voor de provinciale raad.
Een mandaat vraagt engagement, maar biedt ook de kans om van binnenuit mee te waken over een goede werking en invloed uit te oefenen op de keuzes die worden gemaakt.
NAV moedigt kandidaten aan om duidelijk te maken waar ze voor staan. De verkiezingen mogen ook een debat zijn over de toekomst: waar moet de Orde haar middelen voor inzetten? En hoe zorgen we ervoor dat architecten waar krijgen voor de bijdrage die ze jaarlijks betalen?
In oktober is het aan de kiezer
Nu ligt het initiatief bij de kandidaten. In oktober is het aan alle architecten die zijn ingeschreven op de tabel.
Kijk niet alleen naar wie de kandidaten zijn, maar ook naar hun visie. Waar leggen zij de prioriteiten? Hoe willen ze de werking verbeteren? En hoe willen ze de middelen van de Orde verstandig inzetten?
Geef je stem aan kandidaten met een duidelijke visie op de toekomst van de Orde. Onze prioriteiten sommen we nog eens op in het gele kaderstuk onderaan.
Praktisch
Kandidaat stellen
Je kan je nog tot en met 15 september kandidaat stellen. Dat doe je hier.
Wil je eerst weten waaraan je begint? In ons achtergrondartikel nemen we je mee achter de schermen van de Orde. Je ontdekt wat een mandaat inhoudt, hoe de verschillende raden werken en waar je als mandataris het verschil kunt maken.
Verkiezingen
Van 1 tot 15 oktober vinden de verkiezingen voor de provinciale raden digitaal plaats. Je ontvangt per e-mail de nodige informatie om je stem uit te brengen.
Onze prioriteiten voor een daadkrachtige en efficiënte Orde
1. Focus op de kerntaken
De wettelijke opdracht van de Orde moet duidelijk worden afgebakend: deontologie, toegang tot het beroep, stage en het taxeren van erelonen bij geschillen. Activiteiten die daarvan afleiden, horen volgens NAV niet bij de Orde.
2. Geef de Vlaamse en Franstalige Orde een eigen rechtspersoonlijkheid
In de praktijk werken beide vandaag al grotendeels apart. NAV wil die realiteit ook juridisch verankeren, zodat beide slagkrachtiger en autonomer kunnen werken. Voor de federale deontologie blijft overleg noodzakelijk.
3. Maak een duidelijke scheiding tussen bestuur en management
Mandatarissen bepalen mee de inhoudelijke koers en houden toezicht, terwijl de dagelijkse werking bij een professionele directie en medewerkers ligt. Zo worden rolverwarring en micromanagement vermeden.
4. Hervorm de vergoeding van mandatarissen
NAV pleit voor een transparante, forfaitaire vergoeding per functie in plaats van een vergoeding op basis van gepresteerde uren.
5. Moderniseer stage, toegang tot het beroep en tuchtrecht
De regels en procedures moeten worden aangepast aan de hedendaagse beroepspraktijk, met meer efficiëntie, professionalisering en rechtszekerheid.
6. Maak de structuur daarna eenvoudiger en efficiënter
Pas wanneer de kerntaken zijn gemoderniseerd, kan worden bepaald hoeveel raden, provinciale structuren en mandatarissen nog nodig zijn. Het einddoel: een slanke, professionele en transparante Orde die haar middelen inzet waar ze het meeste verschil maken.
