Eind april 2026 geeft Dirk Mattheeuws de fakkel door. Na twee termijnen van telkens drie jaar – het maximum volgens onze statuten – komt het voorzitterschap van NAV vrij.
Dat betekent: een unieke kans voor jou om mee richting te geven aan de toekomst van onze vereniging. Als voorzitter van NAV sta je mee aan het roer van een sterke, inhoudelijk gedreven en geëngageerde organisatie. Het is een engagement met verantwoordelijkheid, maar vooral ook een dat energie, voldoening en betekenis oplevert.
Is dit iets voor jou?
- Wil je meebouwen aan de toekomst van NAV?
- Neem je graag een verbindende en inspirerende rol op?
- Heb je zin om samen met een sterk team te wegen op het beleid?
Dan is dit jouw moment.
Kandidaatstellingen zijn vanaf nu mogelijk.
WAT DOET EEN VOORZITTER?
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden.
1. Het bestuur doen functioneren
Als voorzitter leid je drie belangrijke bestuursvergaderingen:
- De Algemene Vergadering (AV): een brede groep van zo’n 60 actieve leden. Ze keuren onder andere de begroting goed. Komt jaarlijks samen.
- De NAV-Raad: zo’n 30 architecten die ook in de AV zitten. Deze raad bepaalt de standpunten die NAV inneemt. Komt 4 keer per jaar samen.
- Het Bestuursorgaan (BO): zo’n 10 personen. Zij bepalen de bedrijfsmatige koers van NAV. Komt 9 keer per jaar samen.
Je zorgt voor open, evenwichtige discussies waarin verschillende visies aan bod komen, en leidt het bestuur naar duidelijke beslissingen. Je waakt erover dat elk bestuursorgaan zijn rol opneemt, dat strategische keuzes voldoende aandacht krijgen en dat die ook geëvalueerd worden. Daarnaast stimuleer je een sterke teamgeest binnen het bestuur.
2. Operationele werking ondersteunen
De voorzitter en directeur (Steven Lannoo) vormen samen het dagelijks bestuur. Jij houdt toezicht op de uitvoering van het beleid en fungeert als klankbord voor de directeur, die instaat voor de operationele werking. Samen zorgen jullie voor heldere doelstellingen en een goede opvolging van de werking.
3. Werkgroepen en communities ondersteunen
Je houdt vinger aan de pols bij onze communicatie-acties en onze werkgroepen. Je zorgt ervoor dat signalen en uitdagingen gehoord worden en biedt ondersteuning of advies waar nodig. Zo draag je bij aan een sterke en gedragen vrijwilligerswerking.
4. Het gezicht van NAV
Als voorzitter ben je één van de publieke gezichten van NAV. Je vertegenwoordigt de organisatie in contacten met stakeholders, politiek en administratie, en in de media. Je doet dit niet alleen, maar steeds in nauwe samenwerking met de directeur, het team, bestuurders en vrijwilligers.
(Lees verder onder de fotoslider.)
Huidige NAV-voorzitter Dirk Mattheeuws (midden) leidt een bestuursvergadering.
Huidig voorzitter Dirk Mattheeuws staat de pers te woord.
In ons kantoor in Gent werken zo'n 15 medewerkers. © Klaas Verdru
WIE KAN ZICH KANDIDAAT STELLEN?
Alle leden van NAV.
HOE WORDT DE VOORZITTER GEKOZEN?
Heb je beslist om je kandidaat te stellen?
- Schrijf dan een gemotiveerde kandidatuurstelling van maximaal 2 A4’s waarin je aangeeft waarom jij de geschikte kandidaat bent.
- Geef zeker ook aan welke ambities je koestert voor de vereniging en hoe je denkt die te kunnen realiseren.
👉 Bezorg je tekst aan onze directeur Steven Lannoo: steven.lannoo@nav.be
We verwachten jouw kandidatuurstelling ten laatste op 28 februari.
Jouw tekst zal dan verspreid worden onder alle leden van de Algemene Vergadering (dit zijn architecten uit alle uithoeken van Vlaanderen en Brussel; van kleine, middelgrote en grote kantoren). Zij komen op 23 april samen om de nieuwe voorzitter te verkiezen. Voorafgaand aan de stemming krijg je de kans om in een presentatie van maximaal 20 minuten jouw kandidatuur nog eens toe te lichten. Daarna stemmen de leden op de kandidaat van hun voorkeur (geheime stemming).
NOG VRAGEN?
Heb je interesse, maar heb je ook nog twijfels? Blijf er niet mee zitten, maar neem contact op met onze directeur en/of de huidige voorzitter. Zij kunnen in geuren en kleuren vertellen hoe het er in de praktijk aan toe gaat.
Veel succes!