Het management van een architectenbureau

Overlaten: wat zeggen experten?

7 april 2022

Vaak blijft de architect tot aan de pensioengerechtigde leeftijd, of tot nog een stuk daarna, werken zonder stil te staan bij de toekomst. Hierdoor verdwijnen heel wat architectenbureaus. Door tijdig te gaan samenwerken, medewerkers aan te werven of door een vennoot erbij te nemen, kan u een potentiële opvolger laten ingroeien.

Maar een overname gebeurt niet zomaar. Dit vergt heel wat tijd en inspanningen. De voornaamste boodschap aan overlaters is dan ook ‘begin hier tijdig aan!’. Zo geven ook specialisten Marc Gommers (Directeur Integraal) en Luc Van Laere (Coördinator Overnamemarkt – Unizo) aan.
Dit artikel is exclusief voor NAV-leden. Verder lezen?

Al NAV-lid? U kan hieronder inloggen en het artikel verder lezen.
Nog geen lid? Via onderstaande link kan u lid worden, zo krijgt u toegang tot het volledige NAV-kennisnet.



Hebt u nog vragen? Dan kunt u ons steeds contacteren op 02 669 22 80 of via info@nav.be.