Miss Miyagi
Jouw takenpakket
Profiel:
- We zoeken een medior/senior profiel met minstens 3 jaar praktijkervaring in beleidsondersteunend werk en/of alternatieve projectontwikkeling.
- Je bezit een masterdiploma in een relevante studierichting (Ingenieur / Architectuur / Rechten / Vastgoed …) - of gelijkwaardig door eerder opgebouwde ervaring.
- Je hebt ervaring met processen met publieke actoren en vastgoedbeleid.
- Je hebt ervaring met participatietrajecten.
- Je kan de vertaalslag maken tussen theoretische / academische kaders, praktijkwerk en beleidsondersteunende studies.
- Je hebt ervaring met het organiseren en modereren van studiedagen. Je hebt zelfvertrouwen voor multi-stakeholder presentaties en kan je bevindingen overtuigend communiceren.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden en kan complexe informatie synthetiseren tot werkbare adviezen.
- Je hebt inzicht en interesse in het ontrafelen, sturen en aanvragen van subsidieprogramma’s.
- Ervaring met alternatieve vastgoedontwikkeling en financiering, vastgoedrekenen, stedenbouwkundig ontwerp en ruimtelijke ordening, patrimoniumscans, ontwerpend onderzoek en erfgoed zijn een plus.
- Je hebt geen beleidservaring nodig vanuit een overheidsorganisatie - we zoeken eerder iemand met praktijkervaring met een interesse in processen voor beleidsmakers.
- Je bent grafisch aangelegd: rapporten en adviezen moeten visueel sterk zijn en je kan deze zelf vormgeven doorheen het proces (indien nodig ondersteund door ons grafisch team)
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en schakelt vlot tussen verschillende projecten.
- Normaal streven we naar een minimum tewerkstelling van 80% op jaarbasis (met veel flexibiliteit om deze in te vullen). Hier kan van worden afgeweken tijdens de uitbouw van deze nieuwe functie
Verantwoordelijkheden en taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van deze functie en expertise binnen Miss Miyagi. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsondersteunende studies (inclusief de acquisitie en offertes).
- Je rapporteert aan / overlegt met de teamcoördinator van team Advies
- Je bouwt beleidsexpertise en kennis op die intern gedeeld wordt met alle teams (Advies, Projectontwikkeling, Bouw en Office). Je bent daardoor het aanspreekpunt voor beleidsvraagstukken binnen Miss Miyagi en je coacht collega's in het navigeren van beleidskaders en regelgeving.
- Je kan gevraagd worden om Miss Miyagi extern te vertegenwoordigen in beleidskamers, expertgroepen, academische kringen of bij overheden
alle info missmiyagi.eu/vacatures
Ons aanbod
Miss Miyagi werkt met zelfstandige medewerkers binnen diverse teams, waarbij de nadruk ligt op zelfstandigheid en coaching ipv een klassieke aansturing. Medewerkers krijgen de eindverantwoordelijkheid over projecten en worden geacht zelfstandig te kunnen werken en initiatief te nemen.
Wat maakt deze job uniek:
- Het beste van twee werelden: laarzen in de modder én rond de beleidstafel zitten
- Unieke projecten qua DNA, relevantie en maatschappelijke impact
- Brede dienstverlening met 3 teams - mogelijkheid om breed te kijken en te leren vancollega's
- Grote autonomie in je werkwijze en projectaanpak
- Dynamische werkplek met afwisselend advieswerk en concrete projectontwikkeling
- Impact op beleid: je praktijkervaring vertaalt zich naar werkbaar beleid
- Uitbouw van nieuwe expertise: je helpt mee een nieuwe tak van Miss Miyagi vorm te geven
Miss Miyagi werkt vanuit De Hoorn in Leuven én Impact Factory in Mechelen. Twee inspirerende werkomgevingen, niet geheel toevallig gecoördineerd door haarzelf ☺. Je collega's zullen fijne dynamische mensen zijn die, onder impuls van het feestcomité, regelmatig samen een stap in de wereld zetten.
Principes verloning:
Miss Miyagi hanteert een (transparant) loonbeleid dat het evenwicht zoekt tussen een correcte verloning, een maatschappelijke missie en een gezonde bedrijfsvoering. Je zal met je competenties elders misschien meer kunnen verdienen, maar we maken ons sterk dat we een interessante package deal (loon, projecten, verantwoordelijkheden, leer- en doorgroeikansen, team) kunnen maken. Getuige daarvan is ons ongelooflijk straf team.
In het kader van een interne reorganisatie worden ook meer coöperatieve bedrijfsvormen verkend om de bovenstaande ownership principes en sturing vanuit medewerkers nog meer te gaan verankeren.
alle info missmiyagi.eu/vacatures