Hoe verloopt de procedure?
- Waarom maak jij kans op de award van beste werkgever? Beargumenteer in maximaal 500 woorden en staaf je kandidatuur met concrete voorbeelden. Gebruik enkel tekst in Word. Download het inschrijfformulier hieronder (intekenen kan tot 18 oktober 2024).
- Ben je geselecteerd voor de volgende ronde?
- De jury geeft je de opdracht een uitgebreid dossier op te maken waarin je jouw HR-beleid van naaldje tot draadje uit de doeken doet.
- NAV organiseert een medewerkersbevraging op jouw kantoor met een neutrale, externe partij.
- De drie genomineerde bureaus lichten mondeling hun kandidatuur toe in een gesprek met de jury. In dit gesprek worden de resultaten van de medewerkersbevraging ook besproken.
Stel je ook kandidaat voor deze categorieën
Low Impact Award
Focus je als architectenbureau vooral op duurzaam (ver)bouwen met zo weinig mogelijk impact op de omgeving? Dan ding je het best mee voor de Low Impact Award.
Social Impact Award
Spreekt uit jouw visie en ontwerpen diepgaande aandacht voor het sociale aspect van bouwen? Ga dan voor de Social Impact Award.
Best Entrepreneur Award
Maak jij het verschil met een duidelijke identiteit en doelen, sterke communicatie, marketing én een financieel plaatje dat meer dan klopt? Ga dan voor de titel ‘Best Entrepreneur’.
Jo Crepain Award
Sterk in alle voorgaande categorieën? Dan ben jij misschien het allround architectenbureau dat met dé Jo Crepain Award gaat lopen. Stel je nu kandidaat!